Capacitações do Governo fortalecem liderança feminina no serviço público de MS

A rotina no serviço público exige organização, responsabilidade e decisões que impactam diretamente a vida da população. Em meio a prazos, planejamento e execução de políticas públicas, muitas mulheres têm se destacado ao conciliar liderança, sensibilidade e competência na gestão de suas áreas.

Pensando em valorizar esse protagonismo, o Governo do Estado, por meio da Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul (Escolagov), lançou uma programação especial de capacitações voltada ao Mês da Mulher. A iniciativa busca fortalecer a identidade, a liderança e a atuação feminina dentro do serviço público.

A proposta inclui três cursos exclusivos direcionados às servidoras estaduais. As formações abordam temas como liderança, inteligência emocional e comunicação, com o objetivo de ampliar a autoconfiança, aprimorar o posicionamento profissional e incentivar a participação feminina em espaços de decisão.

Segundo a Escolagov, as capacitações também funcionam como momentos de reflexão sobre carreira e propósito, permitindo que as participantes desenvolvam novas habilidades e ampliem sua atuação dentro da administração pública.

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Experiência de servidoras

Os resultados da iniciativa já podem ser percebidos na trajetória de servidoras que participaram de formações voltadas ao protagonismo feminino. Com 26 anos de atuação no serviço público, a coordenadora de Análise de Contas da Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso do Sul (SED), Paula Helena Ribeira Arevalo Furtado, relata que a motivação para participar da capacitação foi tanto pessoal quanto profissional.

Segundo ela, a formação representou uma oportunidade de pausa em meio à rotina intensa de trabalho para refletir sobre a própria trajetória.

“O que me motivou foi o desejo de me reconectar comigo mesma enquanto servidora pública e enquanto mulher. Muitas vezes a rotina nos engole e a gente vai apenas cumprindo tarefas. Essa formação apareceu como uma oportunidade de pausa consciente para refletir sobre trajetória, propósito, liderança e o lugar que ocupamos no serviço público”, destacou.

Questionada sobre o principal legado do curso, Paula afirma que a experiência trouxe uma nova compreensão sobre liderança.

“Aprendi que protagonismo não é ocupar todos os espaços, mas ocupar o espaço certo, com intenção, responsabilidade e autenticidade. Liderar também é saber quando falar, quando ouvir e quando agir.”

Transformação pessoal e profissional

A trajetória da servidora Karla Bethânia Ledesma de Nadai também reforça o impacto transformador da formação. Com cerca de duas décadas de atuação no serviço público nas áreas de Agricultura Familiar, Agroecologia e Meio Ambiente, ela atualmente ocupa o cargo de secretária-executiva na Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação de Mato Grosso do Sul (Semadesc).

Karla conta que a capacitação provocou mudanças significativas tanto na vida profissional quanto pessoal.

Segundo ela, um dos primeiros impactos foi na forma como passou a se enxergar e se posicionar no ambiente de trabalho. A formação contribuiu para trabalhar aspectos como imagem, postura e comunicação, além de ajudar a enfrentar desafios comuns a muitas mulheres, como a chamada síndrome da impostora.

“O curso trouxe mudanças importantes na forma como passei a me enxergar e posicionar, desde a minha imagem e postura até a maneira de comunicar. Também ajudou a refletir sobre desafios que muitas mulheres enfrentam, como a síndrome da impostora e a sobrecarga de conciliar trabalho, família e o cuidado com a própria saúde, inclusive a saúde mental”, ressalta.

Ela destaca que o fortalecimento da autoconfiança foi um dos principais ganhos. Ao perceber que inseguranças e dúvidas eram compartilhadas por outras mulheres, sentiu-se mais segura para assumir sua identidade nos espaços profissionais.

“As pessoas passam a te ouvir mais, porque passam a te admirar. Isso fez toda a diferença”, afirma.

Segundo Karla, esse processo também contribuiu para sua ascensão profissional. Após participar da formação, ela foi convidada a assumir um cargo de gestão.

“Tenho certeza que essa transformação contribuiu para que eu estivesse preparada quando a oportunidade surgiu”, avalia.

Para a servidora, investir na formação das mulheres gera resultados concretos para o serviço público.

“Eu sou prova viva de que, quando o Estado investe e olha para suas servidoras, as respostas aparecem. Durante o curso, vi o comprometimento e a entrega de muitas colegas, com depoimentos e experiências muito marcantes. São encontros que realmente transformam. Tenho certeza de que ninguém saiu da mesma forma que entrou. Quando o Estado oportuniza esse tipo de formação, ele é o maior ganhador. E quando o Estado ganha, o cidadão também ganha, com mais qualidade no serviço público”, destaca.

Ela avalia que o impacto vai além da carreira, refletindo também na autoestima, no comprometimento e na qualidade do trabalho desenvolvido.

Ao final, Karla faz um convite para que outras servidoras participem das capacitações disponíveis neste Mês da Mulher.

“Agora que há essa oportunidade de participar de um curso como esse, com inscrições abertas, agarrem com todas as forças. Precisamos desses momentos para olhar para dentro, para o nosso trabalho, para a nossa trajetória e também para nós mesmas, como mulheres, profissionais e cidadãs.”

Segundo ela, experiências como essa provocam mudanças reais.

“São espaços de troca e reflexão que mexem com a gente por dentro e acabam refletindo de forma positiva na nossa ascensão profissional, na nossa conduta e também na nossa vida pessoal”, conclui.

Capacitações disponíveis

Entre as formações oferecidas está o curso “Agora é com Elas: Protagonismo Feminino e Liderança no Setor Público”, com carga horária de 16 horas. A proposta é desenvolver competências em liderança, gestão de pessoas e autoconfiança, ampliando a atuação qualificada das mulheres nos espaços institucionais e de tomada de decisão.

A capacitação será dividida em dois módulos:

• Lideranças do Presente: Gestão Estratégica de Pessoas – 11 de março, com a instrutora Tania Isabel Vendas Tanus

• Fortalecendo Lideranças: Autoconfiança e Protagonismo Feminino – 18 de março, ministrado por Eliane Arruda do Nascimento

Outra formação disponível é “Mulheres em Foco: Inteligência Emocional e Posicionamento Profissional”, também com 16 horas de duração. O curso busca desenvolver inteligência emocional, comunicação e autocuidado estratégico.

Os módulos são:

• Presença Feminina: Imagem, Comunicação e Postura Profissional – 13 de março, com Milena Cássia

• Você no Comando: Inteligência Emocional para a Liderança Feminina – 20 de março, com Claudia Teruel Bergamo

Encerrando a programação, o curso “Voz que Lidera – Oratória para Mulheres” será realizado nos dias 19 e 26 de março. A formação é voltada ao desenvolvimento da comunicação oral e da expressão pública, com foco em clareza, segurança, argumentação e postura comunicacional. As aulas serão conduzidas por Caroline Touro Beluque.

As inscrições para as capacitações podem ser realizadas pelo site da Escolagov.